Home > Nieuws > Zinvol en Zelfstandig

Zinvol en Zelfstandig

Het zorglandschap is stevig in beweging en dat heeft ook effect op Insula Dei Huize Kohlmann. Om goed in te spelen op deze ontwikkelingen zijn wij bezig met het traject ‘Zinvol en Zelfstandig’, een leer- en werkprogramma voor medewerkers. Teams leren zelfstandiger te werken en meer verantwoordelijkheid te nemen.

Er verandert immers veel in de ouderenzorg. Mensen blijven langer thuis wonen en doen een groter beroep op thuiszorg en mantelzorg. De nadruk die vooral op ‘zorg’ lag, zien we verschuiven naar ‘welzijn’ en ‘kwaliteit van leven’. Zelfredzaamheid en eigen regie zijn daarbij belangrijk. Dat gaat op voor ouderen, maar net zo goed voor onze medewerkers. Ook zij moeten de omslag maken. Niet alles voor iemand invullen, maar uitgaan van de behoeften van de cliënt en van zorgen voor naar zorgen dat. Dat vraagt van medewerkers dat zij naast hun vertrouwde taken ook initiatief nemen, ‘buiten de lijntjes durven te kleuren’, en vertrouwen op eigen kracht en professionaliteit.“Zo’n verandering bereik je niet van de ene op de andere dag”, zegt Wessel van Weerd, HR-man van Insula Dei Huize Kohlmann. “Dit ontwikkeltraject van In voor Zorg! helpt ons bij de veranderingen.”