Werken bij - Insula Dei Huize Kohlmann
026 369 79 89
  • A
  • A
  • Lettervergroter

Home > Werken bij

Werken bij

> Vacatures
> Opleiding & stage
> Vakantiekrachten
> Regelingen

Tevreden medewerkers (en vrijwilligers!) zijn de mensen die waarmaken waar wij voor staan. Daarom willen we in alle opzichten een goede en aantrekkelijke werkgever zijn en dat uit zich in ons HRM-beleid. In een notendop:

  • Onze visie op zorg en op het werkklimaat is afgeleid van onze kernwaarden.
  • De grote veranderingen in de zorg gaan niet aan ons voorbij. Zelf zijn wij bezig met het veranderingstraject ‘Zinvol en zelfstandig’. Dat gaat onder andere over zelforganisatie en persoonlijk leiderschap. We streven naar betrokken medewerkers en teams die plezier hebben in hun werk. Die verantwoordelijkheid en initiatief nemen en buiten de lijntjes durven te kleuren als de cliënt of de situatie dit vraagt.
  • Wij geven medewerkers ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waarbij ook gekeken wordt naar een goede balans tussen werk en privé.
  • Er is voortdurend aandacht voor leren: via feedback tijdens je werk en in het kader van ons veranderingstraject, maar ook door opleiding en training.
  • Wij houden ons aan de wettelijke regels (cao VVT, wetgeving) en ook aan de eigen gedragscode en de protocollen uit ons Kwaliteitshandboek.
  • We hebben een actieve ondernemingsraad (OR) en moedigen medewerkers aan om zich daarvoor te interesseren.


Verdere informatie

Meer weten over mogelijkheden en over hoe het werken bij Insula Dei Huize Kohlmann georganiseerd is? Klik dan op een van de onderwerpen linksboven.

 

Menu